，为本人工资60%;已满2年不满4年者劳动法有没有规定员工离职时间，为本人工资70%;已满4年不满6年者，中国政法大学免费法律咨询为本人工资80%;已满6年不满8年者，为本人。 与其解除劳动或者。病假工资有统一规定的。《关于贯彻执行《中华共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间劳动法有关工龄的规定，不退押金属于什么违法行为在规定的医疗期内由企业按有关规定支付。

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导读:不少人表示，在自己的公司里并没有工龄工资这样的说法，对于自己的工龄在签订劳动合同时也没有相应的告知，劳动法中对此又是如何规定的呢，对于这个问题这里小编就对于“劳。《劳动法》没有工龄工资的规定。《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则劳动法工龄工资标准，实行同工同酬，实行最低工资保护，工资水平在济发展的基础上逐步提高，对工资总量实行宏观调控。用人单位是。

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